Maak die beste van 'n mens se talente en ontwikkel saam
Talent is die grondslag van ondernemingsontwikkeling en mededinging. CityMax beskou talente as die maatskappy se eerste hulpbron, maak staat op talente as die fundamentele voorvereiste vir korporatiewe ontwikkeling, respekteer talente as die fundamentele maatstaf vir korporatiewe ontwikkeling, en bevorder die gemeenskaplike ontwikkeling van die maatskappy en werknemers as die fundamentele taak van die talentstrategie. In die praktyk van menslike hulpbronne is CityMax goed daarin om 'n verhoog te bied vir alle soorte talente om volle spel aan hul talente te gee. Terselfdertyd, deur 'n verskeidenheid effektiewe maniere, voortdurend die vlak van menslike hulpbronbestuur en die omvattende kwaliteit van talente te verbeter, die wedersydse ontwikkeling van ondernemings en werknemers te bevorder, en werknemers die prestasies van ondernemingsontwikkeling te deel, gemeenskaplike ontwikkeling en sukses deel.
Maak die beste gebruik van talente
CityMax voldoen aan die mensgerigte besigheidsfilosofie, dring daarop aan om mense met breë ontwikkelingsvooruitsigte bymekaar te maak en mense met pragtige loopbaandoelwitte te inspireer. Deur 'n wetenskaplike en effektiewe talentmeganisme daar te stel, 'n positiewe en goeie talentgroei-omgewing te skep, is ons daartoe verbind om aan elke werknemer 'n verhoog te bied om hul talente ten volle te vertoon, en deur voortdurend persoonlike ontwikkelingsgeleenthede te skep, sodat alle soorte talente die vermoë om sukses en verwesenliking te bereik Geleenthede en platforms vir eiewaarde.
Wat indiensneming betref, voldoen CityMax aan die konsep van respek vir talente en kreatiwiteit, ons beklemtoon nie net akademiese kwalifikasies nie, maar ook vermoëns, nie net diplomas nie, maar ook prestasie, vermoë en potensiaal.. Deur die daarstelling van 'n regverdige mededingingsmeganisme en 'n goeie kulturele omgewing, kan ons die entoesiasme, inisiatief en kreatiwiteit van elke werknemer ten volle mobiliseer, sodat werknemers hul werk kan liefhê en hul bes kan doen, sodat hulle by hul werk kan aanpas en hul talente ten beste kan gebruik.
Mede-ontwikkeling en deel sukses
Sonder die pogings van werknemers sal daar geen sukses vir die onderneming wees nie, en sonder die sukses van die onderneming sal daar geen sukses vir die werknemers wees nie. Laat die werknemers en die maatskappy saam groei en saam ontwikkel is die talentontwikkelingskonsep waaraan CityMax nog altyd voldoen het. CityMax moedig werknemers aan om hul eie ontwikkeling met die maatskappy se langtermynbeplanning te kombineer, en voorsien werknemers van veelvuldige groeipaaie en ontwikkelingsmodelle. As 'n platform vir werknemerontwikkeling, bevordering en realisering van waarde, streef CityMax daarna om goeie groeitoestande vir elke werknemer te skep, en bied 'n breë ontwikkelingsruimte vir elke werknemer wat vasbeslote is om 'n talent te word, sodat werknemers hul grootste potensiaal en besef Die gemeenskaplike ontwikkeling van werknemers en die maatskappy.
CityMax dring aan op die konsep van gelykheid vir almal en omgee vir talente. Daar is geen verskil in status tussen mense nie, slegs verskille in verantwoordelikhede. Die maatskappy respekteer die persoonlikheid en strewe van werknemers, moedig werknemers aan om hul vermoëns te verbeter en erken hul prestasies. Terselfdertyd hou ons by die konsep van staatmaak op werknemers vir ontwikkeling, ontwikkeling vir werknemers en deel ontwikkelingsresultate met werknemers, fokus op die balans van die belange van beide die maatskappy en werknemers, bepleit eenheid en samewerking tussen die maatskappy en werknemers. werknemers, saam waarde skep en deel by die werk, en uiteindelik die verhouding tussen die maatskappy en werknemers besef. Ontwikkel saam en deel 'n suksesvolle wen-wen situasie.